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教育訓練不再只是坐在會議室裡聽台上那人說,而是起身走入巷弄聽這塊土地說給你聽。導覽本身就是教育方式的一種,藉由眼見為憑的模式將文化傳承下去。一位小販有他賣著果汁生存於社會的故事;一棟建築有他的歷史的地位,這些都是我們的文化財值得我們去了解。教育訓練不該只是以發講義上課,但很常是發呆的狀態,其實該有更多元的方式進行員工的訓練。
【企業團體】曼都髮型設計,室外的教育訓練
圖:導覽員解說大稻埕
文/ 蔡玉婷
圖:迪化街老店金桔檸檬 圖:迪化街閩式街屋
跟著邱翊老師,土生土長的大稻埕人,一同認識這個地方。每一條街,每一家店都如數家珍,鉅細靡遺地介紹。也許是在地的關係讓他對於大稻埕充滿感情,也更加想將他成長的地方完整且正確地藉由導覽的方式讓大家認識。這種對於在地的認同感,如同企業希望員工對於公司的認同與歸屬感,大概也是曼都髮型設計找上我們進行員工教育訓練的用意吧。
圖:林五湖祖厝
企業歸屬感並非一超一夕可以達成,但藉由多元思考與主動認識將會有更多的收穫,熱愛你的工作是第一步,如同台北城市散步熱愛這片土地一般。
圖:台北霞海城隍廟
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